以下是高中政治选择性必修二《法律与生活》领域中关于时间的核心规定汇总，结合我国现行法律及案例整理：

一、知识产权保护期限

1.著作权

自然人作品：作者终生及去世后50年；法人作品：发表后50年。

2.专利权

发明专利：20年；实用新型：10年；外观设计：15年（均自申请日起算）。

3.商标权

有效期10年，可续展（每次续展10年）。

二、婚姻家庭法律时间

离婚相关规定

冷静期：协议离婚需30日冷静期，期间可撤回申请。判决离婚需15日上诉期满生效。

禁止离婚情形：女方孕期、分娩后1年内或终止妊娠后6个月内，男方不得提离婚。

分居时间：因感情不和分居满2年，或判决不准离婚后分居满1年，可准予离婚。

三、工作时间与休息休假

1.标准工时制度

国家实行劳动者每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 44 小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息 1 日。

劳动法对每日加班时间的限制如下‌：

‌一般加班时间限制‌：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

‌特殊情况加班不受限‌：在发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；以及其他法律、行政法规规定的其他情形下，加班时间不受上述一般限制规定。

‌加班费计算标准‌：

‌工作日加班‌：支付不低于工资的150%的工资报酬。（1.5倍）

‌休息日加班‌：优先安排补休，不能补休的支付200%工资。（2倍）

‌法定节假日加班‌：必须支付300%工资，不得以补休替代‌。（3倍）

‌违法加班的维权路径‌：

保留考勤记录、工资条、加班审批单等证据。

向劳动监察部门投诉（时效2年）。

申请劳动仲裁（时效1年）。

提起诉讼‌。

2.带薪休假权利

连续工作满1年可享带薪年假，具体天数依工龄递增。未落实单位可向劳动部门投诉。

四、消费者权益特殊时限

网购退货

收到商品7日内可无理由退货（特殊商品除外）。

提示：以上为关键要点摘要，如需具体案例或法律条文细节，可查阅对应的搜索结果原文。

五、民事诉讼与时效

1.诉讼时效

普通民事权利诉讼时效为3年（自知道权利受侵害起算）。超过20年未主张，法院不再保护。

在民事诉讼和行政诉讼中，不服判决和不服裁定的上诉期限分别为15日和10日；在刑事诉讼中，不服判决和不服裁定的上诉期限分别为10日和5日。（解析：上诉期十五天从收到判决书的次日起计算十五天。周末的时间计算在内。如果最后一天是节假日，可以顺延一天。比如上诉期最后一天为节假日，顺延到工作日第一天。在上诉期限内，提出的上诉具有法律效力。意味着案件要进行第二审程序。如果超出这个期限，提出的上诉和抗诉就不具有法律效力，第一审判决、裁定即告生效。）

劳动争议需在权利受侵害日起1年内申请仲裁，不服裁决可在15日内起诉。

2.合同与劳动合同

未签订书面劳动合同的，应自用工日起1个月内补签。试用期最长≤6个月（根据合同期限）。

六、刑事责任时间效力

1.刑法溯及力

采用“从旧兼从轻”原则：新法不认为是犯罪或处罚较轻的适用新法。

2.追诉时效

法定最高刑不满5年：追诉期为5年；无期徒刑/死刑：20年（经最高检核准可延长）。