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【警钟】体制内剩女越来越多女教师也难嫁人

发表日期:2022年4月3日  本页面已被访问 3748 次

大学的尽头是体制,这些年体制热度一直不减,看看国考和教师招考就知道了。越来越多的年轻女性也进入了体制内,全家人都非常高兴,但是新的问题又来了,体制内的剩女却越来越多。包括很多女教师,原来在婚恋市场上是最抢手的,现在大龄剩女却越来越多。

我们县城最好的高中目前有四位女教师,已经四十多岁了,依然未婚。她们自身条件并不差,大学学历,相貌也不错,家境也不错。但就是一直未能嫁出去。未婚久了导致性格也大变,除了工作基本不与任何人交流,在办公室也很少说话。除了上班就是窝在自己的小屋里。与父母关系也很差,有些父母扬言如果不结婚就永远不要回家。在初中小学近些年大龄剩女也是越来越多。

全国主要城市未婚女性“剩女”排行

序号

城市

比例

1

厦门

45.3%

2

深圳

39.30%

3

杭州

38.40%

4

北京

37.30%

5

广州

35.90%

6

上海

35.00%

7

青岛

33.40%

8

成都

33.30%

9

大连

32.90%

为什么县城内体制内剩女这么多?包括优秀的女教师都能剩下,是什么原因造成的呢?

第一:体制内女性要求一般较高,高不成低不就,很多也是耽误了。

小县城体制内的女性是非常具有优势的,她们有学历有文化,工作体面稳定,收入也不错。所以她们及家人自身优越感都很强,在找对象时对对方要求也比较高。大多数体制内女性找对象的要求一般都是:

1、父母必须有退休金,男方最好的独生子。

2、男方最好是体制内的,最差也必须是高中教师,具有大学学历。

3、家里要有房子,经济条件相对不错。

这些条件看起来好像也不高,但是在小县城,同时具备以上条件的也不多。就算有,男方对女方的要求也很高,可能男方还看不上女方。

正因为女方要求比较高,结果就是高不成低不就,时间长就耽误了。等自己年龄大了,就越来越难找了,二婚的还不想委屈自己,最后就剩下了,变得越来越老。

第二:小县城这些年体制内的年轻男性越来越少,体制内的女性也不想找体制外的,所以也就找不来合适的了。

在小县城体制内的工作在人们心中就是最好地工作,因为除了体制内,小县城确实也没有更好地工作。小县城没有大公司,没有效益非常好的企业,所以除了体制内其他工作都很不稳定,收入还低。

但是这些年体制内的年轻男性是越来越少了,因为目前就算是小县城,公务员和教师招聘要求也很高,最起码必须具有大学本科学历。但是具有这个学历的年轻人都不想回小县城,有的就算在大城市打工,也不想回来。还有的年轻男性会选择好一点的城市考公务员老师,也不愿回小县城。县城内优秀男性越来越少,是体制内女性剩下来的主要原因。

县城内体制内的女性,是不会委屈自己找一个体制外的男性的。就算男性家里非常有钱,有些人也不愿意找。这些有文化有学历的女性对学历要求很高,一般不允许男性的学历低于自己,所以就慢慢都剩下了。

第三:小县城人们的传统观念也比较严重,导致大龄女性也越来越难嫁。

小县城不同于大城市,人们观念比较开放。在小县城,剩女之所以会越来越多,与这些传统的老观念也很有关系。

1、男方父母一般不会接受比自己儿子大四五岁的女性。

大城市可能比较多,大四五岁不是什么问题,但在小地方,很多男方父母是绝对不会同意的。

2、女方父母一般不会同意自己未婚的女儿找个二婚的。

大龄剩女,如果能接受二婚男性,可能也会比较容易嫁出去,但在小县城,女方父母一般都不会接受,就算女儿已经30多岁了,也不愿意让女儿找个二婚头,面子上过不去。当然,大量剩女很多也接受不了。

现在有一种观念,有人认为结婚未必会幸福,还不如不结婚,一个人潇潇洒洒,未必不是一种幸福。但是很多大龄剩女,内心实际上是很苦涩的。当别人在办公室谈论老公和孩子时,她们却无话可说;当别人节假日和老公孩子一起享受天伦之乐时,她们却形单影只。最重要的是这些大龄剩女,给父母带来的压力也是巨大的,很多父母因为女儿一直未婚也感觉颜面尽失,甚至早早去世。

个人观点:

大龄剩女是一个非常严峻的社会问题,如果越来越多的女性嫁不出去或者选择不结婚,将会给社会带来很多问题,但愿这一现象能引起更多人的重视。同时也提醒家有女孩子的家长,不要给孩子定过高的结婚目标,不然孩子可能就被剩下了。



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