四川省华蓥中学名师管理暂行办法

为了充分发挥我校名师在教育、教学等方面的带头和辐射作用，结合我校实际情况，学校特制定名师管理暂行办法。

一、名师享受的主要权利

1．市级名师月津贴400元，校级名师月津贴350元。

    （已含市上名师津贴100元）

2．优先外出考察、学习。

二、名师承担的主要义务

1．每期必须确定2名新教师为自己培养对象，并在教育、教学等方面加以全面指导，促进新教师健康成长。

2．每人每周至少听2节课（含帮扶对象的课）。

3．每人每周至少上1节示范课（听课者必须含帮扶对象）

4．每人每期必须在本学科教研组内进行成功经验或理论学习专题发言1次。

5．必须命制出学科教师公认的有比较合理的难度、区分度、信度的半期考试题、期末考试题、青年教师专业知识考试题，审查月考试题和学科知识竞赛试题，试卷上必须有名师编审署名。

6．必须把关学案编写工作，以保证质量。

三、学校考核办法

1．每周至少听帮扶对象1节课，以教科室巡查和教科室当日签章有效，否则扣20元（学校规定放假周除外）。

2．每周至少为帮扶者上1节示范课，以教科室巡查和课前讲稿教科室当日签章有效，否则扣20元（学校规定放假周除外）。

3．每期在本学科教研组内没有作1次专题发言扣100元（以发言稿教科室审核签章和教研组记录认定，并且发言稿交教科室存档）。

4．除上级统考外，不命制半期考试题、期末考试题、青年教师专业知识考试题，每少命制一套或发生试题泄密事件，学科名师每人扣100元。

5．必须服从学校及相关科室临时安排的工作。

6．学校名师管理暂行办法解释权在学校，教科室代表学校进行考核和日常事务管理。

                四川省华蓥中学

                                      2005年9月6日