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央企和国企有什么区别?

发表日期:2024年5月5日  本页面已被访问 5784 次

什么是央企,什么是国企?

国有企业,是指国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的行为。按照国有资产管理权限划分,国有企业分为中央企业(由中央政府监督管理的国有企业)和地方企业(由地方政府监督管理的国有企业)。

央企是指直属于国务院有关部门(如国资委)的国有企业,是中央直属企业的简称。目前全国央企一共157家,都是各行业的领军企业,例如中石化、中石油、中航等。所有的央企都是国企,但国企不一定都是央企。

国企和央企的区别

央企与国企上属单位不同,央企为国资委直接管理,部分央企负责人是有中组部任命;一般国企隶属于地方政府管辖,也有归于中央其他部委管辖。地位等级不同,如部长与市长的差别。

央企多为规模超大的企业,500强上榜的国有企业,85%以上为央企。规模大,经营效益自然也高,员工待遇也优越于一般经营性单位。

不管是待遇还是发展前景,央企都比国企要好。

央企有哪些种类

在我国,按国有资产的用途,可以分为经营性资产和非经营性资产。在经营性资产中,按政府的管理权限,可以分为中央企业和地方企业。广义的中央企业包括三类:

由国务院国资委管理的企业,从经济作用上分为提供公共产品的,如军工、电信;提供自然垄断产品的,如石油;提供竞争性产品的,如一般工业、建筑、贸易。

由银监会、保监会、证监会管理的企业,属于金融行业。

由国务院其他部门或群众团体管理的企业,属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。

中国央企的序号和名称如下:

序号

企业(集团)名称

序号

企业(集团)名称

序号

企业(集团)名称

1

中国核工业集团公司

35

中国宝武钢铁集团有限公司

69

北京矿冶研究总院

2

中国核工业建设集团公司

36

中国铝业公司

70

中国国际技术智力合作公司

3

中国航天集团公司

37

中国远洋海运集团有限公司

71

中国建筑科学研究院

4

中国航天科工集团公司

38

中国航空集团公司

72

中国中车集团公司

5

中国航空工业集团公司

39

中国东方航空集团公司

73

中国铁路通信信号集团公司

6

中国船舶工业集团公司

40

中国南方航空集团公司

74

中国铁路工程总公司

7

中国船舶重工集团公司

41

中国中化集团公司

75

中国铁道建筑总公司

8

中国兵器工业集团公司

42

中粮集团有限公司

76

中国交通建设集团有限公司

9

中国兵器装备集团公司

43

中国五矿集团公司

77

中国普天信息产业集团公司

10

中国电子科技集团公司

44

中国通用技术(集团)控股有限公司

78

电信科学技术研究院

11

中国航空发动机集团公司

45

中国建筑工程总公司

79

中国农业发展集团总公司

12

中国石油天然气集团公司

46

中国储备粮管理总公司

80

中国中丝集团公司

13

中国石油化工集团公司

47

国家开发投资公司

81

中国林业集团公司

14

中国海洋石油总公司

48

招商局集团有限公司

82

中国医药集团总公司

15

国家电网公司

49

华润(集团)有限公司

83

中国保利集团公司

16

中国南方电网有限责任公司

50

中国旅游集团公司(香港中旅)

84

中国建筑设计研究院

17

中国华能集团公司

51

中国商用飞机有限公司

85

中国冶金地质总局

18

中国大唐集团公司

52

中国节能环保集团公司

86

中国煤炭地质总局

19

中国华电集团公司

53

中国国际工程咨询公司

87

新兴际华集团有限公司

20

中国国电集团公司

54

中国诚通控股集团有限公司

88

中国民航信息集团公司

21

国家电力投资集团公司

55

中国中煤能源集团公司

89

中国航空油料集团公司

22

中国长江三峡集团公司

56

中国煤炭科工集团有限公司

90

中国航空器材集团公司

23

神华集团有限责任公司

57

机械科学研究总院

91

中国电力建设集团有限公司

24

中国电信集团公司

58

中国中钢集团公司

92

中国能源建设今天已财公司

25

中国联合网络通信集团有限公司

59

中国钢研科技集团公司

93

中国黄金集团公司

26

中国移动通信集团公司

60

中国化工集团公司

94

中国广核集团有限公司

27

中国电子信息产业集团有限公司

61

中国化学工程集团公司

95

中国华录集团有限公司

28

中国第一汽车集团公司

62

中国轻工集团公司

96

上海贝尔股份有限公司

29

东方汽车公司

63

中国工艺(集团)公司

97

武汉邮电科学研究院

30

中国第一重型机械集团公司

64

中国盐业总公司

98

华侨城集团公司

31

中国机械工业集团有限公司

65

中国恒天集团公司

99

南光(集团)集团有限公司与珠海振戎公司实施重组

32

哈尔滨电器集团公司

66

中国建材集团有限公司

100

中国西电集团公司

33

中国东方电气集团有限公司

67

中国有色矿业集团有限公司

101

中国铁路物资(集团)总公司

34

鞍钢集团公司

68

北京有色金属研究总院

102

中国国新控股有限责任公司

名单前53家是部级、副部级、正职享受副部级待遇的企业,其他的均为正司局级以下。中石油、中石化以及前面的军工企业、核工业集团公司都是正部级。

央企归国资委企业一局管理的前53家企业负责人是中央组织部管理的干部(副部以上),之后的都由企业二局管理,由国资委任命其领导人,其中包括原铁道部副部级单位的中国中铁、中国铁建。按照党的干部管理权限来说,最多是正局级。

央企、国企招聘有哪些要求?

对参加过国企招聘的求职者来说,国企、央企招聘有很多的套路。国企央企求职,除了按照一般的求职流程(宣讲、简历投递、面试、录用),大部分还会有笔试的过程,笔试通过才能得到面试的机会。

国企、央企招聘,见习期一般为半年(或一年);

一般要求985/211高校应届毕业生,硕士优先,工资待遇与学历直接挂钩;

有明确的专业要求和能力限制;

有校级、省级获奖经历优先,有担任过班级及以上团体干部优先;

有外语能力要求的,须取得相应证书;

大学期间没有挂科经历,专业课平均成绩70分(综合绩效3.0)以上;

招聘流程比较死板,建筑、建工企业一般只有初试,按照成绩排名录取,大学期间成绩越好,求职越简单;

部分国企如烟草、电网,存在传说中的内部消化关系户只要能过笔试,基本能拿到工作岗位。

以上国企招聘特点只是针对高校招聘的一部分,招聘单位不同,招聘流程自然也不一样。常见的国企央企招聘,除了高校招聘,还有通过社会考试招聘,不过一般也要求应届毕业生(能力优秀者、职能岗位除外)。不管怎样,鉴于国企、央企如此大的平台,只要是能通过招聘进入单位,福利待遇自然不会太低。

我们也要注意到,由于国企、央企普遍存在行政性质,因此刚入职的新人需要兢兢业业做事,一旦不小心犯错,意味着短时间内将无缘晋升。

 

央企和国企的区别很大,据相关数据统计,我国国企数量突破46万家,而央企仅有97家,里面的差异很多人都搞不懂,下面详细说下国企央企

央企和国企的区别很大,据相关数据统计,我国国企数量突破46万家,而央企仅有97家,里面的差异很多人都搞不懂,下面详细说下国企央企

单了解下国企央企的概念

国企背后履行出资人职责的是国务院或地方人民政府按国有资产管理,可细分为中央企业和地方企业。

地方国企,简称国企,主要由省市、地市、县区国资委管理,数量高达几十万家,级别差异较大,其中有的位处副省级,当然绝大多数都是正处级、副处级。

中央企业,简称央企,截至20211224,我国共有97家央企,细分之下,央企又可以分为三类:

由银监会、保监会、证监会管理的企业,例如石油、建筑、军工等。

由国务院其他部门或群众团体管理的企业,例如黄金、铁路货运、机场、烟草、文化等。

由银监会、保监会、证监会管理的企业,例如中国工商银行、中国银行、中国建设银行、中国农业银行等。

2021年前三个季度数据来看,央企共创造了1.5万亿利润,跟2020年同期数据相比,增加了65.6%

97家央企中,有三家央企属于正部级,分别是国铁集团、中信集团以及中投公司。

简而言之,央企一定是国企,但国企不一定是央企,就好比西瓜是水果,但水果并不只有西瓜。

央企和国企有什么区别?

概念:国企涵盖地方和中央的全部国有企业,而央企特指由中央管理的国企。

数量:国企总数太多,粗略估计有46万家,截至20211224,央企数量为97家,例如中国石化、中国电信、中信集团、国家电网、中国航天科技集团等。

管理:央企归中央管理,企业领导身居国家要职,而地方国企则大多由当地省政府决定。

利税归属:虽然央企的很多子公司在地方省份,但大多数税收都要交给中央总部。

发展前景:央企规模大,不仅掌握资源多,而且还都是重要渠道,大多都承担着国家的主要经济命脉,例如航天航空、石油化工、交通运输等,进入央企后发展空间大,而地方国企虽然数量众多,但有大有小,整体发展前景肯定比不上央企,但对于老百姓来讲,能进入国企也是相当不错。

如何进入国企和央企?

国企每年都会向社会招收很多人才,主要通过校招和社招两种方式,企业和岗位涉及众多学历、专业,但每年都有人,即便想试一试,也找不到投简历的渠道。

国企招人,大多数都来源于校招,一年分两次,第一批在3~5月,第二批在9~11月,临近毕业的学生可以通过校内渠道了解,可以说,校招是最容易进入国企的机会,特别是一些党员、学生会干部,或拥有丰富组织活动经验的应届生,更具有竞争力,有计划的孩子千万别错过。

国企社招占少部分,其中大量岗位还是外包,待遇稍低,并不一定能转正,社招的渠道会公布在相关网站上,部分岗位也会发布在各类招聘APP上,海投比较合适,但说要看指定哪家国企的招聘岗位是否齐全,还是得去指定官网看一看比较合适。

制作一份优质简历后,通过网申来获得笔试资格,在笔试中,国企会考验求职者的理论知识、思维模式、性格取向、企业文化、行测、公基、申论及各类专业知识。

顺利通过笔试后,进入面试环节,到时,求职者的个人仪表、举止神态等,都会被HR打分,多项内容加起来,就是能否成功进入国企的关键。

中国烟草的竞争很大,春招在湖南、贵州、北京、云南这几个地方,涉及行业包括农业类、电子信息类、金融财务类、数学与统计类专业,学历基本都要求在本科及以上,如果能进入中国烟草,想必往后的日子,也是相当不错的。

国家电网在四川、陕西、山西、福建、安徽等地都会发布春秋招聘公告,要求的专业包括电工类、电子信息类、金融财务类、管理类专业。

铁路局春招的规模十分庞大,可能是工作内容的原因,导致岗位缺口略大,需要轨道交通类、铁道工程类、通信工程类、交通运输类专业,有的岗位对学历要求降低至大专,感兴趣的朋友可以关注下。

如果是土木工程类专业,且学历在本科及以上的朋友,可以关注下中铁、中建、中铁建等施工单位,能进入这些国企,待遇可是相当不错。

为什么一旦进入国企央企后,不要轻易辞职?

我身边就有很多从国企离职的朋友,也问过他们离职原因,总结下来无非就是工资少,看着周边朋友动辄月入25万,在国企上班的朋友就按奈不住了,同样都是年轻人,凭什么人家月入几万,我就月入几千,而且还是稳定无比的几千。

此外,网络上到处充斥着月入过万的普遍现象,甚至很多人都月入5万、10万,导致很多人真的以为,在这个时代赚钱很容易。

在国企上班的朋友就开始心里不平衡,而且很多国企工作内容十分枯燥乏味,晋升难度偏大,再加上可能还涉及到职场争斗,导致很多在国企朋友,冲动之下就选择了离职,他们希望能早日实现财富自由。

但作为过来的中年人,我要奉劝各位在国企上班的朋友,不要轻易辞职,理由如下:

1.国企工资其实不低,福利待遇还很好

在私企工作,虽然工资相对国企高一些,但整体福利待遇要差上不少,逢年过节都会发福利,例如粽子、月饼、购物卡、油卡、大米、食用油等等,员工生日还有额外补贴,有些国企还会发蛋糕店的8折会员卡。

每年,绝大多数国企央企都会发各种奖金,例如年终奖、项目奖、优秀奖、各种评比等等,有些奖金十分丰厚,甚至抵的上私企一季度、半年甚至一年的工资。

此外,国企每年还会补贴消暑费,取暖费、学习培训费等等,再加上高额基数的社保,综合加起来,随随便便起码都在10万以上,我朋友光公积金,每个月就5000以上,房贷根本毫无压力。

2.国企工作稳定,受各界认可

如今职场,私企无偿加班已成常态,我朋友前段时间每天加班到晚上9点,还没有加班费,后来气不过就辞职了,反观国企,基本没什么加班,而且大多都是做五休二,朝九晚五,工作压力较小,有较多时间陪伴家人。

此外,能进入国企的人,往往都要通过一系列筛选,特别是一些未婚人士,相亲时,在国企上班这一内容,能加很多评分,女孩子在选择男朋友时,也更偏向于稳定。

现在外面经济也不太理想,前几年大热的房地产、教培、旅游等行业,这几年都受到重创,反观在国企上班的人,还是一如既往的稳定。

而且现在疾病较多,抚养老人和子女等开销较大,国企上班的稳定性,是支撑生活的底气,这点深有感触,在跟国企上班的朋友聊天时,就能明显感觉到他们不担心未来,反观私企上班,有时候会思考,万一公司哪天倒闭了,或者行业受到重创了,人到中年,上有老下有小,到时候该何去何从?



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