大学的尽头是体制，这些年体制热度一直不减，看看国考和教师招考就知道了。越来越多的年轻女性也进入了体制内，全家人都非常高兴，但是新的问题又来了，体制内的剩女却越来越多。包括很多女教师，原来在婚恋市场上是最抢手的，现在大龄剩女却越来越多。

我们县城最好的高中目前有四位女教师，已经四十多岁了，依然未婚。她们自身条件并不差，大学学历，相貌也不错，家境也不错。但就是一直未能嫁出去。未婚久了导致性格也大变，除了工作基本不与任何人交流，在办公室也很少说话。除了上班就是窝在自己的小屋里。与父母关系也很差，有些父母扬言如果不结婚就永远不要回家。在初中小学近些年大龄剩女也是越来越多。

全国主要城市未婚女性“剩女”排行
序号	城市	比例
1	厦门	45.3%
2	深圳	39.30%
3	杭州	38.40%
4	北京	37.30%
5	广州	35.90%
6	上海	35.00%
7	青岛	33.40%
8	成都	33.30%
9	大连	32.90%

为什么县城内体制内剩女这么多？包括优秀的女教师都能剩下，是什么原因造成的呢？

第一：体制内女性要求一般较高，高不成低不就，很多也是被耽误了。

小县城体制内的女性是非常具有优势的，她们有学历有文化，工作体面稳定，收入也不错。所以她们及家人自身优越感都很强，在找对象时对对方要求也比较高。大多数体制内女性找对象的要求一般都是：

1、父母必须有退休金，男方最好是独生子。

2、男方最好是体制内的，最差也必须是高中教师，具有大学学历。

3、家里要有房子，经济条件相对不错。

这些条件看起来好像也不高，但是在小县城，同时具备以上条件的也不多。就算有，男方对女方的要求也很高，可能男方还看不上女方。

正因为女方要求比较高，结果就是高不成低不就，时间长就耽误了。等自己年龄大了，就越来越难找了，二婚的还不想委屈自己，最后就剩下了，变得越来越老。

第二：小县城这些年体制内的年轻男性越来越少，体制内的女性也不想找体制外的，所以也就找不来合适的了。

在小县城体制内的工作在人们心中就是最好地工作，因为除了体制内，小县城确实也没有更好地工作。小县城没有大公司，没有效益非常好的企业，所以除了体制内其他工作都很不稳定，收入还低。

但是这些年体制内的年轻男性是越来越少了，因为目前就算是小县城，公务员和教师招聘要求也很高，最起码必须具有大学本科学历。但是具有这个学历的年轻人都不想回小县城，有的就算在大城市打工，也不想回来。还有的年轻男性会选择好一点的城市考公务员和老师，也不愿回小县城。县城内优秀男性越来越少，是体制内女性剩下来的主要原因。

县城内体制内的女性，是不会委屈自己找一个体制外的男性的。就算男性家里非常有钱，有些人也不愿意找。这些有文化有学历的女性对学历要求很高，一般不允许男性的学历低于自己，所以就慢慢都剩下了。

第三：小县城人们的传统观念也比较严重，导致大龄女性也越来越难嫁。

小县城不同于大城市，人们观念比较开放。在小县城，剩女之所以会越来越多，与这些传统的老观念也很有关系。

1、男方父母一般不会接受比自己儿子大四五岁的女性。

大城市可能比较多，大四五岁不是什么问题，但在小地方，很多男方父母是绝对不会同意的。

2、女方父母一般不会同意自己未婚的女儿找个二婚的。

大龄剩女，如果能接受二婚男性，可能也会比较容易嫁出去，但在小县城，女方父母一般都不会接受，就算女儿已经30多岁了，也不愿意让女儿找个二婚头，面子上过不去。当然，大量剩女很多也接受不了。

现在有一种观念，有人认为结婚未必会幸福，还不如不结婚，一个人潇潇洒洒，未必不是一种幸福。但是很多大龄剩女，内心实际上是很苦涩的。当别人在办公室谈论老公和孩子时，她们却无话可说；当别人节假日和老公孩子一起享受天伦之乐时，她们却形单影只。最重要的是这些大龄剩女，给父母带来的压力也是巨大的，很多父母因为女儿一直未婚也感觉颜面尽失，甚至早早去世。

个人观点：

大龄剩女是一个非常严峻的社会问题，如果越来越多的女性嫁不出去或者选择不结婚，将会给社会带来很多问题，但愿这一现象能引起更多人的重视。同时也提醒家有女孩子的家长，不要给孩子定过高的结婚目标，不然孩子可能就被剩下了。